仕事・共同作業
意見を出す一方で、異論の背景も聞く。
10のタイプTYPE 06
自分から踏み出す ＋ 相手を受け止める
寄り添う開拓者
自分の一歩に、相手の気持ちを添える。
自分の意思を出す面と、相手の事情を聞く面がある出し方。自分の希望も、相手がそう考える背景も気になります。
タイプの一般説明です。特定の人の診断結果ではありません。
判定の条件
基本の上位2指標がともに60以上で、1位と2位の差が15点未満、2位と3位の差が10点以上。 回答不足・中立回答が多い場合の保留を先に判定します。採点の詳細
01
この出し方の、強み。
意思表示と聞く姿勢、その両方を持ち寄れること。
02
偏ったときは。
聞くことと進めたい気持ちの間で、自分が抱え込みやすい。
実際に起きたことの判定ではなく、気をつけて眺めるためのヒントです。
03
関係のなかの、あなた。
友人関係
誘うことも、乗り気でない理由に付き合うこともある。
恋愛・親しい関係
自分の希望と相手の事情を言葉にする。
学校や趣味の共同作業にも読み替えられます。恋愛欄は親しい関係での仮説で、経験の有無や相性を判定したものではありません。
次の会話で、ひとつだけ。
小さな不得意を一つ話し、誰かに助けてもらってみる。
全部を伸ばす必要はありません。試したいときに、小さく。ぬくもりの舵取り
ぬくもりの舵取りに比べ、自分自身の提案や挑戦が前に出ます。
今の自分は、どの出し方に近い？
40の問いに答えてみる原動画を参考に、質問・採点・タイプを独自設計した自己観察コンテンツです。公式診断ではなく、心理検査としての妥当性は未検証です。得点は人格の優劣や魅力の総量を表しません。